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“對比北京研發人員的薪資，至少要比成都高出很多。辦公場所的面積也小很多，現在在成都的辦公面積近5000平米，成本能降低五分之三以上，不論是人力成本、辦公成本還是人才的穩定性都比北京高很多。當時在北京研發時，有太多互聯網公司，今天兩倍工資挖你的人，明天三倍工資挖你的人，員工的穩定性很低。來成都之後，研發人員可以在這裡買房子、娶老婆、生孩子、讀得起書、養得起老，這是很有價值的環境。”
“另外就是具體的體現，比如對新經濟企業的發展，確實采取一個包容、審慎的監管。比如2016年初的時候，網約車剛進來，後青春精華露15ml｜青春精華露15ml推薦來共享單車進來，開始確實有些亂象，來自社會、媒體，包括領導層不同的聲音，但是最後我們是選擇堅持看一看，看一看以後，我們在全國算是最早出臺網約車管理的規范，最早出臺共享單車的鼓勵支持意見。這個開放、包容一定是體現在每項政策裡的。
本文編輯：張爽
即便你的企業在這裡失敗，或者碰到困難，我們都不會嫌棄你，會鼓勵你再創業。包括有一些在北京或者外地的企業，碰到挫折、困難，到成都來，成都一定會非常包容地歡迎你到這兒來創業。”
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四川省成都市市長羅強來到本期央視財經《對話》的節目現場，說成都的員工忠誠度很高。“之前對落戶成都的281傢世界五百強企業進行瞭一個摸底調研，得出一個結論，很多公司在成都已經發展到子公司、分公司，在成都企業招聘的員工，特別是高管，忠誠度是最高的。為什麼？因為成都宜居宜業，冬天不太冷，夏天不太熱，玩樂以後吃得也好，各種文化事業、文化產業也發達，生活、娛樂，整個生活圈子應該說都是非常配套的，他就願意在這兒待下來。願意待下來以後，當然他就好好地為你的企業工作。
北京、上海遇到困難瞭，來成都！
更多內容，敬請關註5月27日21:45央視財經《對話》——“獨角獸”是怎麼養成的？！
在現場有一位企業傢分享瞭她對成都的印象和對成都的信心。成都紅旗連鎖股份有限公司董事長曹世如說，成都和成都青春精華露30ml｜青春精華露30ml推薦人很包容，政府能夠提供很好的經營環境，這非常重要。今天來瞭很多“獨角獸”企業，不管是幼的還是在長的“獨角獸”企業，相信到瞭成都以後，這個“獨角獸”企業會變得越來越強大。
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對此，彭雷說，2012年他在北京創業，做瞭兩三年，在發展過程中，希望找到一個城市落腳想做深一點，就想起瞭他的傢鄉成都。當時聯系瞭成都高新區政府，高新區政府給瞭非常好的政策條件，辦公室是免費的，也提供瞭啟動裝修基金，從最初到成都的三十個人，發展到現在已近800人，成為成都潔面凝膠推薦｜淨化潔面凝膠成分非常大的軟件研發團隊。
日前，全國多個城市上演“搶人大戰”，西安、武漢、杭州、天津、濟南等城市紛紛出臺誘人條件，送戶口、送房子、送旅遊機會，各城市紛紛使出看傢本領搶人才，都希望優秀的人才甚至是有潛力的“獨角獸”企業負責人落戶自己的城市。
阿裡巴巴的總部最初落戶過上海，也落戶過北京，可是最後真正成就它的是杭州。城市的氛圍對於企業包括是“獨角獸”企業的成長意義到底有多大？對此，四川省成都市市長羅強說，成都確實是一個創新、開放、包容的城市，宜居宜業，政務環境很好。
比如，馬化騰先生原來對成都有個誤解，他曾說成都這個地方就是少不入川，人到瞭以後可能就是打麻將，馬化騰認為根本出不瞭東西。直到他的遊戲“王者榮耀”從成都研發出來以後，這從根本上改變瞭他對成都的看法，所以騰訊、小米，京東方等等，在這幾年大量地把研究院的人員往成都放，因為他們感覺到這個地方可以，宜居宜業才有心思靜下來，好好為企業工作。”
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來源：央視財經《對話》（編輯 聞聰）
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原標題:馬化騰曾對成都有誤解？成都市長：感謝“王者榮耀“！
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